Organizzazione e gestione delle risorse umane e strumentali

a.s. 2009/10

Nella scuola l’organizzazione e la gestione delle risorse umane e materiali disponibili sono finalizzate al raggiungimento degli obiettivi formativi e di istruzione propri di una istituzione scolastica.
Ciò richiede:

la valorizzazione di tutte le risorse umane, che implica non solo un costante aggiornamento delle professionalità acquisite ma anche un pieno riconoscimento, anche economico, delle attività svolte
la valorizzazione della dimensione collegiale dell’attività dei docenti a livello di aree disciplinari e di consigli di classe
una crescente articolazione, differenziazione e specializzazione dell’attività dei docenti (ad es.: elaborazione di progetti specifici, produzione di unità didattiche, test ecc.)
il pieno utilizzo delle risorse strutturali accompagnato dal loro potenziamento e ammodernamento.

Di seguito si riportano l’organigramma dell’Istituto, i principali organi collegiali, le commissioni, gli incarichi, che contribuiscono all’organizzazione del lavoro e regolano la vita dell’Istituzione scolastica: